叶林祥，男，安徽省潜山县人，1974年10月出生，中共党员，经济学博士，3044am永利集团党委常委、副校长，3044am永利集团教授，3044am永利集团欧美同学会（留学人员联谊会）会长，应用经济学博士生导师，西方经济学专业硕士生导师，西方经济学学科带头人，江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象,江苏高校“青蓝工程”中青年学术带头人。中国劳动经济学者论坛理事，北京师范大学中国收入分配研究院兼职研究员，中国收入分配50人论坛成员。美国经济学会会员。目前主要承担研究生和本科生微观经济学、微观计量经济学、博弈论与信息经济学等课程的教学工作，并从事工资、就业、社会保障等劳动力市场和收入分配方面的理论与政策研究。

学习经历：

1999年7月毕业于山东工商学院贸易经济学专业，获经济学学士学位

2002年3月毕业于上海财经大学国际贸易学专业，获经济学硕士学位

2005年3月毕业于上海财经大学西方经济学专业，获经济学博士学位

工作经历：

2005年3月至今，3044am永利集团

2007年9月至2011年3月，北京师范大学理论经济学博士后流动站

2013年4月至2014年6月，美国马里兰大学巴尔的摩分校（University of Maryland, Baltimore County）经济系访问研究副教授

中文论文（2011年以来）：

1.叶林祥，吕文慧.收储市场化改革提高豆农种植积极性了吗?[J].3044am永利集团学报.2022(1).2022年第1期总第233期，2022年2月。P：1-10.

2.詹鹏，尹丽萍，叶林祥.农村居民间接医疗费用研究——基于安徽舒城县的调查[J].中国农村观察.2021(3).（2021年5月）。P：48-66.

3.杨灿，叶林祥（通讯作者），詹鹏. 我国最低工资标准制定中的“跟风行为”——基于2004-2017年省级面板数据的实证研究[J].经济社会体制比较.2020(5).2020年第5期总第211期，2020年9月。P：79-89.

4.叶林祥,张尉.主观空气污染、收入水平与居民幸福感[J].财经研究.2020(1):126-140.第46卷第1期.

5.叶林祥.3044am永利集团课题组建议我省建立农村全民健康体检资助机制解决因病致贫问题.江苏省人民政府办公厅《专报信息》，2019年7月8日.

6.叶林祥，郑惠婷，胡正.我国行业间工资差距变动的特征及原因分析[J].中国劳动.2018(10):51-58.

7.叶林祥，江石艳，李庆海，刘志国.我国城镇低收入群体财产性收入问题分析.山东工商学院学报.2018（5）：97-109.

8.叶林祥，李实：完善最低工资增长机制提高低收入群体收入水平，中国社会科学网2018年5月2日首发（后被党建网、江苏智库网、搜狐焦点、中国文明网、经济管理网等全文转载）.

9.郑惠婷，王万珺，叶林祥.江苏省工业企业人工成本问题分析——基于中国工业企业数据库的证据[J].中国劳动.2018(4):25-33.

10.叶林祥，王辉，吕文慧，童亚军.最低工资对城镇居民收入差距的影响[J].3044am永利集团学报.2018(2):9-15.

11.温兴祥，文凤，叶林祥.社会资本对农村中老年人精神健康的影响——基于CHARLS数据的实证研究[J].中国农村观察.2017(4):130-144.

12.叶林祥，我国低收入者结构特征及收入增长，凤凰网财经2017年11月7日首发（后被搜狐网、东方资讯、金融界等网站转载）.

13.叶林祥.以增加江苏劳动报酬比重提内需促增长的对策与建议.中共江苏省委宣传部成果要报（社科基金成果专刊）2016年第21期,2016年7月31日（新华日报2016年11月4日第014版转载）.

14.叶林祥、章安辰、童亚军. 最低工资对城镇私营与个体就业的影响[J].3044am永利集团学报.2016(1):56-62.

15.叶林祥，李实，杨灿.中国最低工资相对水平估计[J].中国人口科学.2016(1):99-107.

16.王万珺，沈坤荣，叶林祥.工资、生产效率与企业出口——基于单位劳动力成本的分析[J].财经研究.2015(7):121-131.

17.王万珺、沈坤荣、叶林祥，在职培训促进了企业生产率和工资增长吗？劳动经济评论，第9卷第1辑，27-46.

18.王万珺、叶林祥、周绍东，制造业企业信息化和计算机使用的生产率效应，工业技术经济，第7 期( 总第261 期)，2015 年7 月，128-136.

19.张运峰、白先春、叶林祥，统计分组对收入基尼系数的影响分析，统计与决策，２０1 5年第4期·总第424期，120-122.

20.张运峰、白先春、叶林祥、凌迎兵，区域视角下的最低工资增长效应:基于世代交叠模型的分析，石家庄3044am永利集团学报，2015 年4 月，第38 卷第2 期，13-16.

21.叶林祥，T.H.Gindling,李实，熊亮.中国企业对最低工资政策的遵守—— 基于中国六省市企业与员工匹配数据的经验研究[J].经济研究.2015(6):19-31.

22.叶林祥,张彩云，范超元.浙江省行业间收入差距的变动特征及决定因素[J].华东经济管理.2013(5):10-13.

23.邓伟,叶林祥. 金融发展、所有制性质差异与收入分配水准波及[J].改革.2012（11）:75-82.

24.邓伟,叶林祥.上游产业垄断与国有企业的高工资[J].南开经济研究.2012（3）：95-109.

25.叶林祥,李实,罗楚亮. 行业垄断、所有制与企业工资收入差距——基于第一次全国经济普查数据的实证研究[J]. 管理世界（主栏）,2011(4)：26-36.

26.叶林祥,李实,罗楚亮. 效率工资、租金共享与企业工资收入差距——基于第一次全国经济普查数据的实证研究[J]. 财经研究,2011(3):4-16.（高等学校文科学术文摘转载）.

英文论文：

1.Linxiang Ye , T.H.Gindling and Shi Li,Compliance with legal minimum wagesand overtime pay regulations in China,IZA Journal of Labor & Development 2015(4):1-35.

2.Ye Linxiang, Gindling TH and Li Shi,Estimating the Relative Level of Minimum Wage in China,China Economist Vol.11,No.5,September-October 2016,84-96.

著作：

1.叶林祥.我国最低工资问题经验研究 [M].北京：经济科学出版社，2015.

2.叶林祥.《中国收入分配格局的最新变化：中国居民收入分配研究V》（撰写第十九章，中国最低工资政策的遵守情况及其对工资分布的影响），[M].北京：中国财政经济出版社，2017.

3.叶林祥、李实等.《聚焦富民方略的财税政策创新——基于江苏样本的研究》，[M].北京：中国财政经济出版社，2019.

4.Carl Lin, Linxiang Ye, and Wei Zhang.Climbing the Job Ladder? Informal and formal work in a dynamic context.刊登在由Fields, Gindling, Sen, Danquah, Schotte等主编的2022年Oxford University Press出版的《Climbing the Job Ladder? Informal and formal work in a dynamic context》一书中的第三章.

主持的科研项目：

1.主持2019年度国家社会科学基金重大项目“新时代我国农村贫困性质变化及2020年后反贫困政策研究”（项目编号：19ZDA116）。

2.主持完成国家哲学社会科学基金青年项目“最低工资管制的就业效应与收入分配效应实证研究”。

3.主持完成教育部人文社会科学基金青年项目“我国行业间工资差距的变动特征及决定因素” 。

4.主持完成江苏省哲学社会科学基金重点项目“增加劳动报酬份额关键问题研究” 。

5.主持江苏现代财税治理协同创新中心资助的重大项目“江苏推动‘聚焦富民’方略的财税政策创新研究”。

6.主持中国社科院委托课题“制造业企业机器人替代战略实施状况调查”。

7.主持江苏省人力资源和社会保障厅委托课题，企业薪酬调查、制造业人工成本监测及最低工资标准实施效果评估，2020-2021。

获得的奖励：

1.论文“中国企业对最低工资政策的遵守——基于中国六省市企业与员工匹配数据的经验研究”获2016年获江苏省第十四届哲学社会科学优秀成果奖二等奖。

2.作为主要完成人参与建设的中级微观经济学课程被评为江苏省2009年度优秀研究生课程（排名第四）。

3.作为主要完成人参与建设的研究生《西方经济学》教学改革及课程体系建设研究获得2013年江苏省教学成果奖二等奖（排名第四）。

4.作为主要完成人参与建设的成果“大数据背景下经济统计学专业人才培养模式改革与实践”获得2017年江苏省教学成果奖（高等教育类）二等奖（排名第三）。

5.3044am永利集团先进个人（2011年度和2015年度）。

6.3044am永利集团2011-2013年度优秀研究生导师。

7.指导的本科生团队毕业论文《我国低收入结构特征及收入增长分析》获得2018 年江苏省普通高等学校本科优秀团队毕业设计。

8.指导的本科生论文《我国农村家庭多维贫困地区差异——深度贫困地区与经济发达地区的比较研究》获得2019年江苏省普通高等学校本科优秀毕业论文一等奖。

9.2017年6月4日，作品《安居还须安心：公租房的现状、问题及对策研究—基于南京市四大片区的分析》在第十五届中南谷江苏省大学生课外学术科技作品竞赛暨“挑战杯”全国竞赛江苏省选拔赛中荣获三等奖。

10.主持的微观经济学获得2018-2019年江苏省高校在线开放课程立项建设名单。

电子邮箱：dashuihe@sina.com。